行驶在道路上的救护车有足够的法律保障▽-，依然不乏其人…★▲▲◇△。同时也需要法律层面多一些制度保障•▷◆。但那些离开救护车的急救人员-○=▽-，仍缺乏明确的法律授权★▪。

　　《道路交通安全法》明确规定••：救护车在执行紧急任务时◇◇◁▪▼☆，在确保安全的前提下▼◁，不受行驶路线●★▼、行驶方向●•=-◇▼、行驶速度和信号灯的限制◆▪•，其他车辆和行人应当让行▷◆=••。可是没想到○◁==，经过法律授权的▪★▪☆▪○“生命通道◆◁△▪▽★”○-◁•-，却被堵在了最后☆-▷▪“100米•★▼”——酒店保安拒绝刷电梯卡▷■▪★□，急救人员被阻挡在电梯门外▼☆…，原因是▲△•▼“没有接到领导通知●☆•◆…▲”○○▲•。

　　一起匪夷所思的个案•-▲，至此似乎已经结束◇◇★▪••。但此次事件给人留下的反思•▼-•▽，却远远没有停止◇••●□。那个将■●•◁“领导通知=▲”奉为圭臬的保安◇•☆▷，到底错在了哪里•◆◆▽◁▪？保安之所以拒绝为急救人员▼•=◁…◁“网开一面■■■”◆◁，表面上是因为内心冷漠•-□▽==，实际上是对岗位职责的机械理解▼•▽•□■，以至于用力过猛◆•。

　　性命攸关的危急时刻★□●●▲▲，保安竟然机械地等候…★☆○“领导通知…=○●”☆○☆•，而不肯放危重病人一条生路▷▼★■。由此足以看出-=▪◆…●，这个所谓的•▲•=●△“保安★▷…”●▪☆-△，竭力去…□•◇◁□“保○☆……△”的…◆▷，只有自己和单位的■▽◆■★-“平安△…”▷=☆▽◁•，全然没有将他人生命安危放在眼中凯发k8国际官网首页登录◇=■•。机械执行规定的同时■•◆●○，◁▼…▷■“事不关己高高挂起◆◆•★△”的心态令人心寒▼★▲•。所幸■▲◁■◁=，患者最终得到抢救并无大碍•◁-▲▷。而这名机械而冷漠的保安●◆=■○，也已经被酒店物业开除○…▲★。

　　涉事保安或许怎么都想不明白◇◇●-，坚守职责怎么成了不可饶恕的☆★○▷▼“罪过○○”○◇？但当事酒店应该明白-◇☆-◁，开除涉事保安△▽△◁▷，并不意味着扫除了后顾之忧◆■◇▽。如果★▽=★•■“应急预案•○□◁◆★”不能给员工以明确的指示▲▼，难免会有人在职责与道义中摇摆不定▼••▪，甚至酿成祸端…■★•□。

　　近日▽▲■▼-•，一则★△“酒店保安拒绝120急救人员乘电梯▼◁☆▷”的视频引起网友热议•▪。视频拍摄者宁波魏先生反映◁…★◇◆=，4月16日晚-○■•▷△，他的朋友入住酒店期间突发疾病■◇★，120赶来援救▷★☆，保安拒绝急救人员乘电梯上楼救人…=▪•□▷。视频中•=，魏先生情绪激动地质问保安▲□◁：●-▲★“是你不让120上来是吧-▷□◁，人命关天的事情你承担得起吗◁●◆？○△◆◁☆•”保安则回答▲◆：△▲■•●“你去找前台啊…▲•！=▷▪”

　　虽然多数人都自觉地为急救人员提供便利▷…，不仅需要企业管理多一些应急预案…▪◆●○，避免△•▽“生命通道▲■”在最后一百米遭遇••☆▲•“肠梗阻▽■★△▼●”▽▲•-，但将•▲●★◁▼“领导通知▼=••”凌驾于公共安全之上者•○，

　　在他心目中…▽，•▪△…▽“领导通知■□△•”显然是☆▪◁☆“破例-▷▲”的唯一理由=◆▼■○★。但他没有想到的是▽★□•▷★，在此次引起众怒的事件中••△▲，终究是自己扛下了所有□●■■▼◁。问题是□◆▽●，如果再次遇到类似事件◆△◆，其他保安到底会如何应对-▪▼、该如何应对◆•-■▪▷？推而广之◁△，其他公共电梯的管理者★●◇▪，是否会为急救人员▪•“网开一面◇●●”●=●■△…？

　　现实生活中▽•◁…■，不少酒店的电梯都实行■△•□=•“刷卡乘坐▲□■▪●◆”式管理▪-。这种●☆△○•…“闲人免进◁•▽▼=”的管理模式-☆★◇▲•，对于保障酒店安全无疑是非常有效的●◇▽▪-。不过▼…▲=，此次事件也暴露了酒店◇▲△▼“刷卡乘电梯▪☆”的一种致命缺陷——如果房客突发紧急情况▪……○•，急救人员能否顺利通过电梯进入施救•▽？从这种角度来看•●…，那名冷漠的保安固然应该因冷漠承担责任●=○☆，但缺少▷•…▷•“应急预案▷◇▪▼◆”的管理模式••☆=◇△，实际上才是催化冷漠的源头▼▲☆☆△。